Trabajar en el extranjero: gana dinero y aprende idiomas
Lunes, 27 junio, 2011
El fenómeno de la globalización ha llegado también al mercado laboral. Si te incorporas ahora al mundo del trabajo, la posibilidad de hacerlo en el extranjero es una interesante opción a tener muy en cuenta, mucho más todavía en tiempos de crisis. Hacer las maletas y salir del país en busca de un empleo, además de una rica experiencia vital y una magnífica oportunidad para engrosar el currículum, es la ocasión perfecta para aprender o perfeccionar un idioma.
PABLO ÁLVAREZ ALMAGRO
No hay que engañarse: si estás buscando tu primer empleo, en este momento las cosas andan bastante complicadas. Es cierto que nunca ha sido fácil para los más jóvenes encontrar trabajo, pero la actual situación de crisis económica, con sus kilométricas colas del paro y su escandaloso porcentaje de desempleo juvenil, dibuja un panorama desolador para muchas personas que intentan acceder por primera vez al ejercicio de su derecho constitucional a trabajar.
Si ese es tu caso, sabrás de qué te hablo. Es la pescadilla que se muerde la cola: si no tienes experiencia, no te contratan. Y si nadie te contrata, es completamente imposible que puedas conseguir esa experiencia.
Habrás observado también, si has hecho entrevistas, que el dominio hablado y escrito de un segundo (o tercer) idioma es uno de los requisitos más valorados por los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. ¿Qué hacer ante esta situación? ¿Resignarnos y cruzarnos de brazos a esperar que escampe? ¡Eso nunca! Siempre hay que moverse, siempre hay que usar la imaginación y buscar alternativas. Por ejemplo: probar suerte una temporada en el extranjero. Es una opción que puede ofrecerte dinero, una experiencia profesional que será muy valorada cuando regreses, una aventura personal y vital seguro que muy intensa (y probablemente divertida), y volverte (si no decides quedarte) con un nuevo idioma bajo el brazo.
Lo que nos dicen las estadísticas.
El 62% de los españoles en edad de trabajar se muestran dispuestos a abandonar su ciudad para conseguir un empleo, según las conclusiones del Tercer Estudio de Movilidad Laboral elaborado por la empresa Randstad. Incluso un 54% de los consultados con trabajo afirma que no tendría ningún problema en cambiar de lugar de residencia, una cifra que se eleva al 68% si la persona consultada ha perdido su empleo. Actualmente existen 1.471.691 españoles censados en el extranjero (un 3,2% de la población). De estos, solo 633.750 son españoles nacidos en España, es decir, emigrantes. Sin embargo, en la práctica, el número es mayor, ya que muchos españoles trabajan en el extranjero durante un tiempo sin censarse.
El número de españolas inmigrantes es superior al de los hombres (324.793 féminas frente a 308.957 varones).
Los países favoritos de los españoles para ir a trabajar son Francia (115.216), Argentina (94.016) y Venezuela (57.012). Le siguen tres países europeos: Alemania, Suiza y Reino Unido, para continuar con EE.UU, Brasil, Bélgica y México, por este orden.
¿Qué país escoger?
El lugar de destino es una de las decisiones más importantes (si no la más) que hay que tomar cuando uno decide buscar trabajo en otro país. En estos momentos son muchas las economías que están pasando dificultades, por ello hay que asegurarse una correcta elección, identificando los países con mejores perspectivas de empleo y valorando aquellos que mejor encajan con tus expectativas y circunstancias particulares.
A Global Snapshot, un informe internacional, estudia el mercado laboral de hasta 30 países, a través de entrevistas realizadas a directivos de Recursos Humanos de más de 6.000 empresas de todo el mundo. El informe identifica cuatro países como los más activos ante la crisis y con mejores perspectivas laborales: Nigeria, India, China y Rusia. Entre el 86% y el 70% de sus compañías espera contratar perfiles de nivel intermedio en los próximos meses. Si tomamos como referencia Europa, los países con más salidas laborales ahora son Austria, Suiza, Luxemburgo y Francia. El mayor porcentaje corresponde a Austria, donde un 53% de las empresas ya está ampliando sus plantillas. En Suiza, el porcentaje de compañías en crecimiento es del 64%, y en Luxemburgo la cifra alcanza el 58%. En Francia, el 55% está contratando personal actualmente.
En el continente americano, las previsiones en EE.UU. también comienzan a ser optimistas, pues un 56% de las compañías está incorporando nuevo personal y un 61% tiene previsto hacerlo.
Profesiones más demandadas
En la Unión Europea la demanda de profesionales del sector Servicios, como personal de ventas, seguridad, servicios asistenciales y restauración, aumentará en más de dos millones de puestos de trabajo en la próxima década, mientras que la demanda de personal administrativo se reducirá en un millón de empleos. Se prevé también una pérdida de más de cuatro millones de empleos para trabajadores manuales cualificados, mientras que los trabajadores no cualificados verán un aumento de aproximadamente dos millones de puestos de trabajo en su sector.
La creación de empleo en los países emergentes pasa por ocupaciones en sectores en plena transformación. Están surgiendo nuevas cualificaciones, en la medida en que la tecnología, la innovación, el cambio demográfico y las estrategias climáticas generan nuevas demandas. Así, los puestos de trabajo con mejores perspectivas son los relacionados con las nuevas tecnologías y los relacionados con los cuidados de personas. Hoy en día, las profesiones más demandadas tanto en Europa como en EE.UU son las relacionadas con el sector sanitario (médicos especialistas y enfermeros), las nuevas tecnologías y la energía), y la biotecnología. La formación altamente cualificada, en todos estos casos, se vuelve fundamental. Para empleos menos cualificados, el mayor volumen de ofertas de trabajo se concentra en el sector del turismo y la hostelería. También hay oportunidades en oficinas, ventas, call centers o puestos informáticos. Otra opción es trabajar en una organización internacional, aunque exige una preparación muy concienzuda y un excelente conocimiento de idiomas. A los puestos fijos se accede normalmente por concurso-oposición.
El Ministerio de Asuntos Exteriores dispone de un espacio en su web dedicado a los interesados en trabajar en estos organismos internacionales, al tiempo que edita, periódicamente, guías con indicaciones para este tipo de trabajos. http://www.maec.es/es/menuppal/oportunidades/paginas/oportunidades.aspx
Por otro lado, el Ministerio de Educación ofrece ayudas para trabajar en la UE, EE.UU. y Asia, con becas que oscilan entre los 480 y los 1.300 euros al mes, según el país de destino. La duración media de las estancias es de seis meses en Europa, y 10 meses en EE.UU y Asia. http://www.educacion.gob.es/educacion/actividad-internacional/convocatorias-trabajo-formacion.html
Otros enlaces de interés
http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es
http://internacional.universia.net/verano/estudiar/agencias/index.htm
10:37 am el 06-29-2011
Hola. la mejor manera de aprender un idioma es a través de un trabajo en el extranjero, por lo cual os aconsejo que no perdáis de vista esta posibilidad. Yo me fuí no hace mucho tiempo a Inglaterra y encontré un trabajo en el cual me encuentro ahora mismo a través de la agencia http://www.puromundo.com. GRACIAS
7:53 am el 09-21-2011
Yo también estoy trabajando en el extranjero, y me fui a través de puromundo.com, os aconsejo no desaprovechéis la oportunidad de vivir en otra cultura distinta, enriquece en todos los sentidos.